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| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.09.2014 - 3 Sa 53/14 |
Zitiervorschläge
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 17.09.2014 - 3 Sa 53/14 (https://dejure.org/2014,39271)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 17. September 2014 - 3 Sa 53/14 (https://dejure.org/2014,39271)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
Auflösungsantrag des Arbeitnehmers
- IWW
§§ 9, 10 KSchG, § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, § 69 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 9 Abs. 1 S. 1
Auflösungsantrag des Arbeitnehmers - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bei Unzumutbarkeit seiner Fortführung
- wordpress.com (Kurzinformation)
Begründetheit eines Auflösungsantrages
Verfahrensgang
- ArbG Rostock, 30.10.2013 - 4 Ca 422/13
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.09.2014 - 3 Sa 53/14
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 11.07.2013 - 2 AZR 241/12
Auflösungsantrag des Arbeitnehmers
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.09.2014 - 3 Sa 53/14
Das Arbeitsverhältnis kann möglicherweise auch dann aufzulösen sein, wenn feststeht, dass sich der Arbeitgeber ungeachtet der im Kündigungsschutzprozess vertretenen Rechtsauffassung des Gerichts auf jeden Fall von dem Arbeitnehmer trennen will und offensichtlich beabsichtigt, mit derselben oder einer beliebigen anderen Begründung so lange Kündigungen auszusprechen, bis er sein Ziel erreicht hat (vgl. insgesamt BAG vom 11.07.2013 - 2 AZR 241/12 - juris Rn. 21; m. w. N.).